Un parcours de 5 ateliers pour recruter à l'ère du numérique au Pays des Ecrins
# Plus2Économie
Le 13 Mai

Un parcours de 5 ateliers pour recruter à l'ère du numérique

La Communauté des Communes du Pays des Ecrins via sa Pépinière d’entreprises Luceo propose depuis 5 ans des parcours d’accompagnement aux dirigeants du Pays des Ecrins sur la question de la visibilité numérique et la commercialisation en ligne des entreprises.

En 2023, une enquête menée auprès de 6 employeurs fait ressortir une tension extrêmement importante sur le territoire en matière de recrutement et confirme que le numérique a bouleversé les comportements et les pratiques des candidats. Partant de ce constat, la Communauté de Communes propose un parcours d’accompagnement numérique aux dirigeants du territoire, en 5 dates, du 21 mai au 18 juin 2024, de 8h45 à 12h, dans les locaux de LUCEO (La Roche de Rame). Ce parcours leur permettra de s’adapter et faire du numérique un atout dans le processus de recrutement et de fidélisation des équipes.

L’approche

Pour être à la fois innovant, décalé par rapport à ce qui peut déjà être proposé sur le sujet et pertinent, le Pôle développement économique et services au public en charge du projet s’est entouré de spécialistes issus de formations professionnelles différentes.

Carine Jaffuel, spécialiste des questions ressources humaines, Florence Reynier de Flo2Com, experte en stratégie de communication numérique et Marie-Christine Brun, Directrice de France Travail Briançon ont apporté leurs regards croisés sur la construction et l’animation de ce parcours.

Le parcours permettra aux dirigeants de bénéficier d’un apport de connaissances et laissera la part belle aux échanges, à l’étude de cas pratiques. Les intervenants proposeront des pistes d’actions et des outils concrets opérationnels aux participants.

Le détail des ateliers

  • 21 mai 2024 : ATELIER 1 : COMPRENDRE LES CANDIDATS, un levier pour faciliter mes recrutements
  • 28 mai 2024 : ATELIER 2 : QUELLE IMAGE JE SOUHAITE VÉHICULER pour donner envie aux candidats
  • 04 juin 2024 : ATELIER 3 : MAÎTRISER MON PROCESSUS DE RECRUTEMENT pour satisfaire mes besoins en personnel
  • 11 juin 2024 : ATELIER 4 : ADAPTER ET PLANIFIER MA COMMUNICATION NUMÉRIQUE pour attirer les profils dont j’ai besoin
  • 18 juin 2024 : ATELIER 5 : RE-VISITER MA GESTION D’ÉQUIPE ET MA COMMUNICATION INTERNE pour fidéliser mes salariés.

09 70 22 02 70

www.pole-luceo.com

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